Erasmus et autres
Possibilités de suivre un cursus académique ou de faire un stage en Europe, en Flandre ou hors Europe.
Plus d'infos : Service des relations internationales de l’HÉNALLUX
Gérer l'humain au coeur de l'entreprise : il revient au gestionnaire des ressources humaines de faire se rencontrer les objectifs de l’entreprise et les intérêts des salariés.
Ce n'est un secret pour personne : la gestion des ressources humaines, la "GRH", est un élément essentiel de la gestion des entreprises, qu'elles soient privées et publiques. Il revient en effet au gestionnaire des ressources humaines de faire se rencontrer les objectifs de l’entreprise et les intérêts des salariés.
La GRH est donc un métier actif, dynamique et varié : gestion du personnel, mobilisation de celui-ci autour du projet de l'entreprise, communication et médiation entre le personnel et la direction...
La formation
La formation théorique est assurée conjointement avec des spécialistes qui partagent leur expérience professionnelle dans de nombreux domaines : techniques de recherche sociale appliquée, techniques d’information et de communication, techniques de négociation et de gestion de conflits, méthodes de recrutement, de description de fonction, d’évaluation, de développement des compétences...
La formation pratique s’effectue sous la forme de séminaires d'intégration professionnelle et de stages dans différents milieux de travail. Le temps consacré à la pratique s'accroît chaque année pour atteindre près de 500 heures en 3e année, au terme de laquelle vous êtes amenés à rédiger et à défendre publiquement un travail de fin d’études réalisé à partir de votre expérience de stage.
Champ professionnel
Les diplômés en Gestion des ressources humaines sont des collaborateurs opérationnels dans des domaines très divers : gestion administrative du personnel, relations internes et externes, communication et information, sélection et recrutement, formation, gestion des carrières, animation de groupes, promotion de projets...
Ils peuvent être engagés dans tout type d'organisation : entreprises industrielles, commerciales et financières, institutions sociales et médicosociales, organisations culturelles et de loisirs, administrations publiques, bureaux de consultants spécialisés en GRH...
Passerelles
Les diplômés en Gestion des ressources humaines ont notamment accès aux orientations suivantes :
- Master en Ingénierie et action sociales
- Master en Information et communication
- Master en Sciences du travail
- Master en Gestion des ressources humaines
- Master en Criminologie
- Master en Gestion du tourisme
- Master en Sciences administratives
Liste complète de ces passerelles : cliquez ici.
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