Département social de Namur

Coronavirus (COVID-19)

En cette période, merci de privilégier les contacts par mail avec le personnel du département.

Prenez soin de vous et des autres.

Étudier à Namur, c’est étudier dans une ville aux multiples facettes. Namur est la capitale politique de la Wallonie - on y trouve le gouvernement et le Parlement wallons - mais elle est aussi ville de culture, de loisirs et de détente.

Namur est une ville à taille humaine. Il fait bon flâner dans ses espaces piétonniers ou se promener le long des berges de la Sambre et de la Meuse. Les théâtres ne sont jamais loin. Les commerces, les cinémas, les bibliothèques, les musées, les centres sportifs non plus. Les possibilités de logement sont nombreuses à Namur. Chacun trouvera la solution qui lui convient.

Formations

Contacts

Accueil - information

Rue de l'Arsenal 10
5000 Namur
Tél : +32 81 46 86 60
Fax: +32 81 22 43 19
social.namur@henallux.be

Direction du département

Véronique CHAMBERLAND 

Tél : +32 81 46 86 60
direction.social.namur@henallux.be

Comptabilité

David Demaerschalk
Tél : +32 81 46 85 10
david.demaerschalk@henallux.be

Secrétariat étudiant

Michelle Blaise (AS)
Tél : +32 81 46 86 65
michelle.blaise@henallux.be

Béatrice Walgraffe (GRH)
Tél : +32 81 46 86 63
beatrice.walgraffe@henallux.be

Secrétariat Master en Ingénierie et action sociale

Nathalie Calvi
Tél : +32 81 46 86 89
Fax: +32 81 22 43 19
nathalie.calvi@henallux.be

Secrétariat de Direction

Mathilde d'Ursel
Tél : +32 81 46 86 67
mathilde.dursel@henallux.be
Lundi - mercredi - jeudi 

 

Relations internationales

Laurence Léonard
Tél : +32 81 46 86 64
Fax: +32 81 22 43 19
laurence.leonard@henallux.be

 

Coordination pédagogique

Mélanie Déom (GRH)
Tél : +32 81 46 86 86

Luc Franquin (GRH)

Thierry Wodon (AS)
Tél : +32 81 46 86 71
thierry.wodon@henallux.be

Damien Bouchat (AS)
damien.bouchat@henallux.be

 

Conseiller(ères) pédagogique

Marie Laloux  
Tél : +32 81 46 86 73
Fax: +32 81 22 43 19
marie.laloux@henallux.be

Marie-Frédérique Biernaux
Tél : +32 81 46 86 77
Fax: +32 81 22 43 19

Service informatique

Florian Evrard
Tél : +32 81 46 86 87

Formations courtes

Isabelle Mazy
Tél : +32 81 46 86 68
isabelle.mazy@henallux.be

Centre de documentation

Aurélie Lebeau
Tél : +32 81 46 86 66
bibliotheque.social@henallux.be

Service social

Rony Simal
Tél : +32 478 38 95 74
rony.simal@henallux.be

Soutien psychologique

Rony Simal
Tél : +32 478 38 95 74
rony.simal@henallux.be

Aurélie Durvaux
aurelie.durvaux@henallux.be

Journée portes ouvertes

Les journées Portes Ouvertes pour l'année académique 2021-2022 auront lieu aux dates suivantes :

  1. le vendredi 3/09/2021 de 13h à 16h


Une permanence pour des renseignements est organisée, sur rendez-vous, tous les jours de 9h à 12h et de 13h30 à 16h (dernière prise en charge : 11h45 la matin et 15h l'après-midi) aux dates suivantes : 
Du 29 juin au 9 juillet
Du 17 août au 14 septembre
Inscription par téléphone: 081/46.86.60
 

Inscriptions 2021-2022

Où vous inscrire ? 
Rue de l'Arsenal, 10 - 5000 NAMUR
Tél. 032(0)8146 86 60

Quand et comment vous inscrire ?

  • Lors de nos journées Portes Ouvertes
    • le vendredi 3/09/2021 de 13h à 16h

 

  • Pendant les vacances d’été
Une permanence pour des renseignements est organisée, sur rendez-vous, tous les jours de 9h à 12h et de 13h30 à 16h (dernière prise en charge : 11h45 la matin et 15h l'après-midi) aux dates suivantes : 
Du 29 juin au 9 juillet
Du 17 août au 14 septembre
Inscription par téléphone: 081/46.86.60
 

Attention : L’école est fermée du 10 juillet au 15 août inclus.

 

Des cours préparatoires en langues sont organisés fin août pour les futurs étudiants GRH et BBD

Contenu des séances :

  • Tables de conversation en anglais et remise à niveau en néerlandais
  • Rythme pédagogique de deux séances de 2 heures par semaine par langue
  • Les deux langues organisées, à raison de 32 heures étalées sur 4 semaines 
  • Inscription via ce formulaire pour le 16/08/2021 avec possibilité d'intégrer les modules jusqu'au plus tard le 20 août 2021, avec un maximum de 16 participants par groupe linguistique
  • Evaluation formative au terme des modules

Organisation dans les locaux de la section BBD à Malonne. Inscription nécessaire sur base volontaire mais avec obligation de suivre la totalité des activités dès la validation de cette inscription

Service logement

Notre département ne dispose pas de listes de logements pour les étudiants. Cependant, nous pouvons vous proposer quelques solutions :

  • L'école propose en collaboration avec l'ITN, un service "peda-kots". Ces logements se situent à 5 min de la gare et à 10 min de l'école. Si vous êtes intéressé, ne trainez pas. Les places sont limitées. Le prix de la pension pour l'année académique est de 4100 euros couvrant 10 ou 11 mois de présence à la péda-kots. le prix de la pension comprend la mise à disposition d'une chambre meublée, des repas (déjeuner, diner, goûter et souper sauf durant les vacances scolaires), du nettoyage des pièces communes. Possibilité d'une connexion internet.
    Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter le site www.asty-moulin.be ou vous renseigner via facebook www.facebook.com/CentreAstyMoulin
    Personne ressource : Monsieur PIETTE François, Directeur de l'Internat 081/729070 - Email : dir.internat@asty-moulin.be
  • Plusieurs sites vous proposent une liste de logements notamment le service Infor jeunes www.jem'informe.be/logement/kots-etudiant/trouver-un-kot ou https://kotanamur.be.
    Cette liste n'est pas exhaustive

Pour consulter tous les logements sur student.be

Offres stages RH

Les étudiants en Gestion des Ressources Humaines de l’HENALLUX ont l’occasion de réaliser chaque année un stage en entreprise afin de mettre en pratique les enseignements et les conseils des professeurs et des autres intervenants.

Cette page est donc destinée aux entreprises désireuses d’accueillir un stagiaire.  Ici, vous trouverez toutes les modalités pratiques et toutes les informations qui vous aideront à vous lancer dans cette aventure qui est un réel enrichissement tant pour l’étudiant que pour votre entreprise.

Premièrement, laissez-nous vous convaincre que travailler en collaboration avec l’un de nos apprentis gestionnaires des Ressources Humaines comporte de réels avantages.

  • Accélérer et développer les projets RH
  • Former d’éventuels collaborateurs opérationnels
  • Profiter de nouvelles idées
  • Bénéficier de la formation continue des étudiants, basée sur les théories RH actuelles
  • Disposer d’un soutien, en cas de nécessité, dans la mise en place d’une activité RH
  • Accueillir un stagiaire non-rémunéré (bénévole)

Deuxièmement, vous n’êtes pas seul !
Vous faites peut-être encore partie de ceux qui n’ont pas sauté le pas.
N’hésitez plus ! Les entreprises ayant accueilli un stagiaire en sont ravies. Chaque année les « maitres de stage » ont de très bonnes relations avec le département RH et souhaite renouveler l’expérience.

Voici quelques commentaires de responsables très satisfaits :


« C’est toujours un plaisir de pouvoir collaborer avec l'école et d'accueillir chaque année des stagiaires au sein de notre organisation. Durant ses études, l'étudiant acquiert les connaissances et compétences nécessaires à la réalisation de son stage. En outre, le métier de gestionnaire des ressources humaines est varié et en évolution perpétuelle. Dans ce contexte, la direction et les professeurs de l'Henallux ont le souci de perfectionner en continu leur programme de cours afin de préparer efficacement les étudiants à entrer dans la vie active. »

Timothy Delrue, SPF Economie


« Plus qu’un support, je pense qu’avoir un stagiaire en gestion des ressources humaines est un véritable atout.
Personnellement, j’ai eu la chance de pouvoir collaborer plusieurs fois avec l’Hénallux à cette fin. Chacune des collaborations, bien que différentes, a pu apporter une plus-value, une aide, un regard nouveau.
Il va s’en dire que j’espère encore renouveler l’expérience dans les années à venir !  »

Julie Clément, Hôpital Neuro Psychiatrique Saint-Martin



Descriptions stages.

Lors du stage de 1re année en Gestion des Ressources Humaines, les étudiants se verront principalement confier des tâches de travailleurs non-qualifiées, afin de se rendre compte des réalités du quotidien qu’ils devront gérer dans quelques années. Le stage est effectué au sein d’une de vos équipes de travail, dans vos locaux.

 Modalité du stage de 1re Gestion des Ressources Humaines 

Lors du stage de 2e année en Gestion des Ressources Humaines, les étudiants se verront principalement confier des tâches de gestion administrative du personnel, afin d’acquérir un bagage indispensable et une base incontournable pour toutes les autres activités RH.

 Modalité du stage de 2e Gestion de Ressources Humaines

Lors du stage de 3e année en Gestion des Ressources Humaines, les étudiants se verront devenir de réels collaborateurs du service RH, afin de concrétiser un projet RH que vous avez toujours rêvé de mettre en place, de soutenir, d’améliorer ou de changer dans votre service.

 Modalités du stage de 3e Gestion des Ressources Humaines


Je veux un stagiaire

2 chemins sont possibles pour avoir le stagiaire de vos rêves !

  • Veuillez prendre contact avec Mme Vuidar en expliquant vos attentes et éventuellement en proposant un projet auquel l’étudiant sera assigné : cathy.vuidar@henallux.be.
     
  • Veuillez passer par l’onglet « emploi » du site de l’Henallux : http://www.henallux.be/ajouter-une-offre-demploi.
    Votre offre de stage sera alors visible pour les étudiants afin que ceux-ci puissent prendre contact avec vous.

Malle à docs

Cette suite de documents vous sera utile lorsque vous aurez choisi votre stagiaire idéal !
Ce sont les documents officiels de l’HENALLUX qui concrétiseront le lien entre l’école et votre entreprise.

 Assurance
 Analyse de risques

Centre de documentation

Site des bibliothèques de l'Hénallux

Journée cours ouverts

Les sessions de cours ouverts sont programmées entre le mois de janvier et le mois d'avril. 

Services

Aide psychologique

Ce service est offert aux étudiants qui ont besoin d'une aide individuelle pour surmonter des difficultés psychologiques.

Fonds social

Le département fait de nombreux efforts pour assister les étudiants en difficultés financières. Ce service est géré en collaboration avec des délégués des étudiants.

Méthodes de travail

Aborder l'enseignement supérieur nécessite une adaptation et des stratégies d'apprentissage spécifiques.
Cap Sup' te propose différentes pistes pour favoriser cette adaptation, en tenant compte du profil de chacun.

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