Tu gères l'humain au coeur du monde du travail
C'est quoi, la GRH ?
Et si ton métier consistait à prendre soin des gens ? Le monde du travail change. Deviens l’acteur de ce changement.
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Les RH, c’est quoi au juste ? Dans chaque entreprise ou organisation, derrière chaque mission, il y a des personnes. Les recruter, les accompagner, les former, veiller à leur bien-être et leur donner envie de rester : voilà le métier des ressources humaines. Le gestionnaire RH est celui qui fait se rencontrer les objectifs de l’organisation et les besoins des femmes et des hommes qui la font vivre. Un métier profondément humain, concret et en pleine évolution, qui touche au recrutement, à la formation, à la paie, à la communication, à la qualité de vie au travail comme aux grands enjeux d’aujourd’hui : diversité, inclusion, numérique, IA et responsabilité sociétale.
Tu t’intéresses à l’humain, aux relations entre les gens et au monde du travail ? Cette formation te prépare à devenir un professionnel capable d’accompagner les personnes, les équipes et les organisations dans leurs défis quotidiens.
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À Namur, un cadre à taille humaine
Étudier au Département social de l’Hénallux, c’est apprendre dans un environnement où chaque étudiant est au centre de nos préoccupations : petites classes, contact permanent avec les enseignants, entraide au quotidien. Le campus se trouve rue de l’Arsenal, au cœur de la capitale wallonne, dans un quartier étudiant vivant, à 10 minutes à pied de la gare. Tu profites aussi d’une vraie ouverture sur le monde : opportunités Erasmus et stages en Europe, en Flandre ou hors Europe, avec le soutien du Service des relations internationales.
Une progression qui te transforme, étape par étape
1re année : L’observateur
Tu découvres le terrain : qu’est-ce qu’un service RH ? Comment fonctionne une entreprise ?
Stage : 3 semaines.
2e année : L’acteur
Tu passes à l’action en gérant concrètement l’administration du personnel et les dossiers quotidiens.
Stage : 6 semaines.
3e année : Le professionnel
Tu deviens autonome sur tous les domaines RH : recrutement, formation, évaluation…
Stage : 13 semaines.
Concrètement, tu suis trois types de cours qui se complètent :
- Les cours métiers te font découvrir toutes les facettes du professionnel RH, de manière pratique : travaux de groupes, gestion de projets RH, interventions de professionnels de terrain et stages dans de vraies organisations.
- Les cours fondements - psychologie, sociologie, philosophie, anthropologie - t’aident à comprendre les comportements humains et à développer ton esprit critique.
- Les cours supports font grandir la personne que tu es : confiance en toi, prise de parole, communication, travail en équipe, ainsi que les outils informatiques pour communiquer, gérer et analyser les RH.
Erasmus et autres
Possibilités de suivre un cursus académique ou de faire un stage en Europe, en Flandre ou hors Europe.
Plus d'infos : Service des relations internationales de l’HÉNALLUX
Un métier au cœur des organisations
Les RH sont devenues l’élément clé de la réussite face aux défis modernes : attirer et fidéliser les talents, accompagner la transformation numérique et l’IA, garantir la qualité de vie au travail, intégrer la durabilité au cœur de la stratégie. Là où l’organisation vise ses objectifs, les RH apportent la dimension humaine sans laquelle rien ne tient. C’est pourquoi ces compétences sont recherchées partout - dans le privé, le public comme l’associatif - avec une employabilité au rendez-vous dès la fin de tes études.
Une diversité de métiers :
- Assistant(e) RH
- DRH
- Talent Manager
- Consultant(e) en recrutement
- Responsable bien-être
- Gestionnaire de formation
- HR Data & Digital
- Responsable paie & admin
- Mobility Manager
- Change Manager
- Communication interne
- Consultant(e) intérim
- Qualité de vie au travail
Passerelles
Les diplômés en Gestion des ressources humaines (GRH) ont notamment accès aux orientations suivantes :
- Master en Ingénierie et action sociales (accès direct)
- Master en Gestion des ressources humaines
- Master en Sciences du travail
- Master en Management des organisations et de l’innovation
- Master en Information et communication
- Master en Qualité de vie au travail
- Spécialisation en médiation
Liste complète de ces passerelles : cliquez ici.
Cours préparatoires de langues pour les futurs étudiants en Gestion des ressources humaines (GRH)
Contact
Namur
Rue de l'Arsenal 10
5000 Namur
Tél. : +32 81 46 86 60
social.namur@henallux.be
FAQ
Oui, bien sûr ! À la différence des bacheliers universitaires, qui ne servent qu'à t'amener vers le master, les bacheliers proposés à l'Hénallux sont professionnalisants : ils te donnent un accès direct au métier que tu souhaites exercer.
Et ce qui est très sympa, c'est que rien ne t'empêche de faire un master après ton bachelier chez nous, si tu le souhaites. C'est ce que l'on appelle une passerelle.
Les diplômés en Gestion des ressources humaines ont notamment accès aux orientations suivantes :
- Master en Ingénierie et action sociales (à l'Hénallux, accès direct sans passerelles !)
- Master : ingénieur commercial
- Master en administration publique
- Master en anthropologie
- Master en arts du spectacle
- Master en communication
- Master en communication- management d'événements
- Master en communication multilingue
- Master en communication stratégique
- Master en criminologie
- Master en gestion de l'entreprise
- Master en gestion des ressources humaines
- Master en gestion publique
- Master en ingénierie de la prévention et de la gestion des conflits
- Master en journalisme
- Master en politique économique et sociale
- Master en sciences commerciales
- Master en sciences du travail
- Master en sciences et gestion du tourisme
- Master en sciences et technologies de l'information et de la communication
- Master en sociologie
- Master en stratégie de la communication et culture numérique
Il s'agit d'un diplôme de Bachelier, en trois ans.
Tu peux suivre ces études sur notre campus social de Namur.
- Le projet Junior RH te permet de réaliser une véritable activité de consultance RH dans une vraie entreprise.
- Une équipe professorale enthousiaste et attentive aux évolutions technologiques.
- Un programme de cours constamment mis à jour.
- Un encadrement pédagogique avec suivi individuel si nécessaire.
Les programmes d'études sont composés d'un ensemble de cours appelés "unités d'enseignement", répartis en 3, 4 ou 5 grands blocs (années) :
- Bachelier : 3 ou 4 ans ("blocs")
- Master : 2 ans ("blocs"), après un bachelier
- Chaque bloc vaut 60 crédits
- 1 crédit = 30h de travail pour l'étudiant (présence au cours + travail personnel)
- Il faut réussir tous les cours à 10/20 et obtenir 60 crédits pour pouvoir passer à l'année supérieure.
- Pour être clair, plus un intitulé de cours a des crédits, plus il va demander du travail sur l'année. Cela permet de mesurer la charge d'un cours de manière plus objective.
