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Section: Droit
Codification: DR313
Stages
Année académique: 2018-2019
Période de l'année: Q2
Département: Département économique IESN
Secteur: Les sciences humaines et sociales
Domaine: Sciences juridiques
Responsable de l'UE: Isabelle DULIERE
Intitulé de l'AA: Stages
Code AA: STA34
Niveau EQF: 6
Cycle: 1
Localisation: 3B
Unité obligatoire: Oui
Langue d'enseignement: F
Langue d'évaluation: F
Pondération: 235
Crédits: 9
Volume horaire: 305
Place de l'UE dans le profil d'enseignement du programme
Contribution au profil d'enseignement
nb capacités à afficher 21
S’insérer dans son milieu professionnel et s'adapter à son évolution
  • Travailler, tant en autonomie qu'en équipe dans le respect de la culture de l'entreprise
  • Collaborer à la résolution de problèmes complexes avec méthode, rigueur, proactivité et créativité
  • Adopter une attitude éthique et respecter les règles déontologiques
  • Identifier ses besoins de développement et s'inscrire dans une démarche de formation permanente
Communiquer : écouter, informer, conseiller tant en interne qu'en externe
  • Présenter des solutions argumentées les mieux appropriées en droit et/ou en gestion.
  • Assurer l'interface entre les différents interlocuteurs
  • Pratiquer avec diplomatie l'observation, l'empathie et l'écoute active
Mobiliser les savoirs et savoir-faire propres au bachelier en droit
  • Appliquer les principes juridiques de base et les règles déontologiques spécifiques au métier juridique
  • Effectuer des recherches juridiques sur différents formes de supports
  • Utiliser la terminologie juridique en français et dans au moins une autre langue.
  • Démontrer d'une maîtrise des concepts de la sphère socio-économie, du fonctionnement de l'Entreprise et intégrer la responsabilité sociétale de celle-ci.
  • Utiliser les outils de l'informatique
  • Rédiger, et contrôler tout document ou courrier relatif aux opérations journalières de l'entreprise
Analyser les données utiles à la réalisation de sa mission en adoptant une démarche systémique
  • Situer son action dans le contexte des faits, des institutions socio-économiques et politiques et des publics concernés
  • Cibler les différentes questions juridiques soulevées, les analyser et les confronter avec les sources idoines du droit
  • Chercher et développer des solutions argumentées les mieux appropriées en droit et/ou en gestion
  • Actualiser l'information, en vérifier la pertinence dans un contexte donné
S'organiser : structurer, planifier, coordonner, gérer de manière rigoureuse les actions et tâches liées à sa mission.
  • Assurer de façon autonome la tenue, le suivi et l'aboutissement des dossiers relatifs à des problèmes juridiques et/ou de gestion
  • Organiser son travail afin de respecter les délais
  • Déterminer les priorités
  • Gérer une équipe et favoriser les collaborations au sein du service ou du département
Lien avec d'autres UE
  • UE prérecquise(s) : DR201 - DR202 - DR203 - DR206 - DR207 - DR208 - DR217
  • Cette UE est prérequise pour les UE :
  • UE corequise(s) : DR304 - DR312
Articulation avec d'autres activités d'apprentissage
  • Activités d'apprentissage supports + acquis d'apprentissage préalables requis

  • Activités d'apprentissage complémentaires

    TFE écrit et défense orale.

Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

Contenu

Matières selon le lieu de stage choisi par l'étudiant en accord avec la coordination des stages.

Stage d'insertion professionnelle
Méthodes d'enseignement-apprentissage mises en oeuvre

Stage d'insertion professionnelle

Modalités d'évaluation de l'activité d'apprentissagee
Février - Juin
Notation par l'employeur sur base d'une grille d'évaluation fournie par l'école, avec pondération selon la complexité des tâches accomplies.
Pondération : 100%

Pondération en % par rapport au total de l’activité d’apprentissage ou de l’UE si l’évaluation est intégrée.

Ressources

Actualités et agenda

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