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Section: Master en Sciences de l'ingénieur industriel - orientation électromécanique
Codification: IE212
Stage
Année académique: 2017-2018
Période de l'année: Q2
Département: Département ingénieur industriel de Pierrard-Virton
Secteur: Les sciences et techniques
Domaine: Sciences de l’ingénieur et technologie
Responsable de l'UE: Marylène ENGLEBERT
Intitulé de l'AA: Stage
Code AA: TS212
Niveau EQF: 7
Cycle: 2
Localisation: 2M
Unité obligatoire: Oui
Langue d'enseignement: F
Langue d'évaluation: F
Pondération: 200
Crédits: 10
Volume horaire: 120
Place de l'UE dans le profil d'enseignement du programme
Contribution au profil d'enseignement
nb capacités à afficher 8
Communiquer avec les collaborateurs, les clients
  • Rédiger des rapports, cahiers des charges, fiches techniques et manuels
Agir de façon réflexive et autonome, en équipe, en partenariat
  • Organiser son temps, respecter les délais
  • Actualiser ses connaissances et compétences
  • Collaborer activement avec d'autres dans un esprit d'ouverture
Analyser une situation suivant une méthode de recherche scientifique
  • Identifier, traiter et synthétiser les données pertinentes
  • Rechercher les ressources nécessaires
  • Exercer un esprit critique
  • Effectuer des choix appropriés
Lien avec d'autres UE
  • UE prérecquise(s) :
  • Cette UE est prérequise pour les UE :
  • UE corequise(s) : IE211 - IE213
Articulation avec d'autres activités d'apprentissage
  • Activités d'apprentissage supports + acquis d'apprentissage préalables requis

  • Activités d'apprentissage complémentaires

    L'ensemble des activités d'enseignement de toute la formation

Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

•Rédiger des comptes-rendus hebdomadaires présentant les acquis du stage, les travaux réalisés et la planification des travaux restant à faire
•Organiser son temps de travail afin de respecter les échéances fixées, en planifiant son travail de manière efficace et en étant ponctuel
•Démontrer son engagement dans une équipe
•Mettre à profit les remarques et conseils de ses tuteurs et collaborateurs
•Rechercher toutes les données et ressources nécessaires à la réalisation du projet

- Writing weekly reports presenting the outcomes of the internship, the achieved work and the planning of the remaining tasks
- Organizing its working time according to the deadlines, by planning the work in an effective way and by being punctual
- Demonstrating one’s commitment in a team
- Taking advantage of the supervisors and collaborators’ remarks
- Searching all the necessary data and resources for the realization of the project

Contenu

Stage en entreprise de 14 semaines minimum
Méthodes d'enseignement-apprentissage mises en oeuvre

Stage en entreprise de 14 semaines minimum

Modalités d'évaluation de l'activité d'apprentissagee
Février - JuinSeconde Session
SupervisionGrille d'évaluation du stage (entreprise) : 70 % Comptes-rendus hebdomadaires (institut): 25% Gestion générale et administrative du stage : 5%
Pondération : 100%
Grille d'évaluation du stage (entreprise) : 70 % Comptes-rendus hebdomadaires (institut): 25% Gestion générale et administrative du stage : 5%
Pondération : 100%

Pondération en % par rapport au total de l’activité d’apprentissage ou de l’UE si l’évaluation est intégrée.

Description éventuelle

    Le descriptif complet de l'évaluation du stage est repris dans le document "Guide du stage d'insertion professionnelle et du TFE"
    La note attribuée à la supervision est non représentable en seconde session.
    Le non respect des formalités administratives pré-stage (fiche d'information, convention de stage, questionnaire pour la protection du stagiaire, fiche de poste, visite médicale si exigée) aux échéances fixées entraînera un refus de départ en stage.

Ressources
Supports indispensables pour atteindre les acquis d'apprentissage

    •Guide du stage d'insertion professionnelle et du TFE

Actualités et agenda

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